Estableceel artículo 30 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público que las infracciones y sanciones prescribirán según lo dispuesto en las leyes que las establezcan. Si éstas no fijan plazos de prescripción, las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves Cfr sentencias de 16 de octubre de 1972 (Ar. 4.225) y 8 de octubre de 1977 (Ar. 3.889). TRIBUNAL SUPREMO, SALA VI. CUESTIONES DE TRABAJO. faltas de asistencia (repetidas) provocadas por la privación de libertad de que haya sido objeto, pues en tanto ese resultado no se produzca, al estar suspendido el contrato, el despido acordado en Alos cinco, los demás delitos, excepto los de injuria y calumnia, que prescriben al año. 2. Las faltas prescriben a los seis meses. 3. Cuando la pena señalada por la Ley fuere compuesta, se estará, para la aplicación de las reglas comprendidas en este artículo, a la que exija mayor tiempo para la prescripción. 4. Faltasgraves: acostumbran a conllevar suspensiones de empleo y sueldo de hasta 20 días. Faltas muy graves: pueden consistir en inhabilitaciones para el ascenso y en suspensiones de empleo y sueldo hasta 6 meses de duración, traslados a otro centro de trabajo y despido. Existen algunas sanciones que el Estatuto de los Trabajadores Cómose comunican las faltas en el trabajo Según la ley española, las sanciones graves y muy graves deberán comunicarse por escrito al empleado antes de su ejecución. Dicha comunicación escrita hará constar la fecha y los hechos que han dado lugar a la misma. 👉 www.bizneo.com. ¿Cuándo prescriben las faltas graves en el trabajo? .

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